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2026
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百利裝備集團召開四個專題會 引發集團干部職工熱烈反響 ——科技篇
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謀定而后動，聚力再揚帆。立足 “十五五” 開局之年，百利裝備集團全面落實 “重走長征路，重整行裝再出發” 總體部署，緊扣“十五五”發展規劃安排，集團主要領導親自謀劃，系統召開市場、科技、投資、人才四大專題會議，以精準部署錨定航向、以系統謀劃擘畫藍圖，為集團高質量發展謀篇布局、蓄勢賦能。科技專題會深入分析集團科技工作發展現狀，聚焦十個方面、44項具體任務，研究部署科技創新重點工作，以科技賦能集團高質量發展。會議精神在集團上下引發強烈共鳴與熱烈反響，進一步匯聚起攻堅克難、實干興企的磅礴力量，為集團 “十五五” 開好局、起好步注入強勁動能。
集團副總經濟師 科技創新部部長 張淳
集團召開科技專題會，我深受啟發、倍感振奮。會議將科創工作的思路方法講深講透，為集團 “十五五” 開局之年的科技創新工作指明了前進方向，對集團科技事業發展具有管總、管長遠的戰略指導意義。
科技創新部第一時間深學細悟會議精神，持續提升全員政治素養與業務能力，不斷強化部門自身建設，切實提高履職盡責水平。結合集團產業發展實際，我們深刻認識到，科技創新是集團增強核心競爭力、實現轉型升級的核心引擎，更是“十五五”開好局、起好步的首要支撐，科技創新部肩負的責任重大、使命光榮。我們將認真學習借鑒先進經驗，堅持守正創新，樹立正確政績觀，以 “重走長征路，重整行裝再出發” 的奮進姿態，履職擔當、主動作為。下一步，我們將嚴格落實會議精神及經理層工作要求，加強與各部門及所屬企業的協同聯動，秉持 “四個抓落實” 精神，細化工作舉措、層層壓實責任，全力推動科創任務落地見效，以科技創新賦能產業升級，為集團高質量發展、實現 “十五五” 良好開局注入強勁科創動能。
全國勞動模范百利電氣公司黨委委員、副總經理 潘高峰
認真學習集團科技專題會議精神后，我深受鼓舞，也倍感責任重大。會議錨定科技自立自強核心目標，全面部署十大重點任務，為企業科技創新與高質量發展擘畫了清晰藍圖、指明了前行方向。
百利電氣公司將逐項對標會議任務，聚焦當前科技創新工作的短板問題，緊緊扭住思想認識這個根源，深刻領悟“裝備制造業是制造業的脊梁，要加大投入、加強研發、加快發展”的重要要求，立足長遠，著眼戰略目標，摒棄短期思維，堅持加大投入、久久為功。我們將堅決、迅速落實集團科技工作重點任務，堅定科技研發投入的信心和底氣，依托現有產業資源優勢，在集團科技發展大平臺的鼎力支持下，加快完善百利電氣科技研發創新體系，針對確定的科技研發方向，錨定實現目標，突破框框限制，賦予科技人員更大的決策自主權，聚焦核心問題狠抓落實，以務實舉措補齊短板，把科技工作貫穿到市場、投資、人才等核心工作中，以硬核科技創新實力帶動企業發展，為集團高質量發展貢獻堅實科技力量。
天津市勞動模范國際機械公司副總工程師 匡振東
集團召開科技專題會，體系化地對科技工作作出重要部署，更對全體科技工作人員提出了殷切期望。作為從業三十多年的科技工作者，我深受觸動，感覺自己干事的底氣更加充足，干勁更加飽滿。
接下來，我將認真貫徹落實集團科技專題會議精神，以科技工作的新成效賦能國際機械公司改革發展實現新突破，在“十五五”開局之年開好局起好步。一是錨定高端產品，推動產品的迭代升級。在完成本年度四個立項研發項目的同時，謀劃打造大口徑水輪機進水球閥、蝶閥系列產品，研發應對特殊工況、特殊溫度條件下的閥門產品，實現高端閥門進口替代。二是利用社會科技資源，推動技術研發實力的快速提升。加強與天津大學、蘭州理工大學、國家超級計算天津中心等高校和科研機構的合作，協同開發高端化、智能化、差異化的大型閥門、換熱器及機組等機電成套產品。三是培育科技創新人才梯隊，推動青年骨干快速成長。將“老帶新”“師帶徒”全面融入產品設計全過程，使年輕力量在實踐中錘煉本領增長才干，為科技創新長遠發展筑牢人才根基。
天津市“131”創新型人才培養工程“二層次”人才 天發水電公司科技研發部部長 張士昂
集團召開科技專題會議，深刻闡明了科技自立自強對集團發展的重要性，對天發水電公司的重要性，為研發工作指明了方向。對照“推動傳統產品升級換代”的要求，必須依靠科技創新，實現高端水輪機水力模型開發、關鍵部件結構優化的突破，推動產品向高效率、高可靠性、智能化方向迭代。下一步，我將帶頭深入學習領會集團科技專題會議精神，緊扣技術研發“四個一代”，聚焦十大重點工作，以硬舉措推動科技工作實現新突破，著手制定科技攻關與產品升級的具體行動清單。聚焦主業，加強與高校、院所在水力模型與先進制造工藝方面的“再合作”，加速產學研成果轉化，以科技創新的技術突破提升“天發水電”品牌影響力，為集團高質量發展貢獻堅實的科技力量。
鑫皓公司安全管理部部長 朱洪勝
集團召開科技專題會，為我們以科技創新賦能企業轉型發展指明了前進方向、提供了清晰指引，也讓我深刻認識到科技創新與安全生產深度融合的極端重要性。鑫皓公司目前管理的企業閑置廠房多、出租戶多，安全工作的重點在于安全用電與火災預防。安全管理工作要主動擁抱科技變革，驅動安全生產轉型升級。針對老舊廠區，要以科技應用賦能本質安全，將科技創新深度融入安全管理體系，運用技術手段，加強實時監控，強化應急管理能力建設，實現從“被動應對”向“主動防御”、從“管控隱患”向“提升本質安全”的根本性轉變。同時，培育科技安全文化，人人講安全、個個會應急，為鑫皓公司轉型發展筑牢安全基石。
機電學院黨委書記 王新
科技創新不僅是推動產業升級的核心動力，更是引領高職院校發展的科學引擎。機電學院結合實際，進一步加強科技教育人才一體謀劃，堅持科技賦能，主動對接企業，加強科研管理，以工作實效推進會議精神落地見效。一是將前沿科技元素融入課程體系、教學內容和實訓環節，實現教育鏈與產業鏈深度融合，切實用科技賦能提升育人質量。二是主動融入集團科創平臺，探索校企共建技術研發中心和科研攻關團隊，共建博士工作站、技能大師工作室，共享科研成果轉化等深層次合作，逐漸形成“人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔”的緊密型合作關系。三是加強科研制度建設管理，優化科研經費使用和成果認定機制，鼓勵師生走出校園、走進企業，參與企業技術研發和產品試制，培養創新思維和解決復雜問題的能力，在服務產業發展中，實現專業成長和價值創造。
工藝學院教學工作部部長 靳文靜
通過學習集團科技專題會議精神，我深受啟發、倍感振奮，會議為工藝學院教學改革與人才培養指明了方向。一是優化專業布局。對標集團科技規劃與產業升級需求，申報新能源裝備運行與維護、機電產品再制造技術等專業，同步升級現有專業，更新課程體系，融入智能制造、AI、工藝創新等前沿技術內容。二是提升師資能力。深化“雙師型”教師培育計劃，組織教師深入集團企業一線跟崗實踐，參與技術服務與工藝改進，推動教學能力與技術能力同步提升。三是深化產教融合。主動對接企業需求，構建一體化產教融合體系，聚焦智能電氣等重點領域，校企共建實訓基地、共研課程、共定標準，實現全鏈條精準對接，為集團高質量發展提供堅實技能人才支撐。
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